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大村市の市内リーグで活動しているサッカーチームSFCのブログです。その他長崎県リーグ2部所属の大村FCについても紹介します。最近は読書ネタが多いかな。
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※今日は仕事上でのお話・・・時間管理についてのひとつの考え方

昨日、隣の席のK場君に仕事のお願いをしたら
 K「その時間帯は打合せが・・・。」
 私「それ出る必要あるの?」
 K「断りにくくないですか?」

最近読んだ本に時間管理に関して面白い考え方があったので御紹介。
時間がある方は是非一度試して欲しい。

あなたの時間にはどれくらいの価値があるか

(A)現在の税引き前年収を書き出す。

(B)1年の労働日数を書き出す。

(C)1日あたりの収入を算出
  (A) ÷ (B)

(D)1日あたりの労働時間を書き出す。

(E)時給を算出
  (C) ÷ (D)

この数字は、現在あなたが自分の時間を売るときの単価
ここで、自分の時間にもっと価値を与えるために昇給させる。
1.5倍から2倍に昇給してみよう。

(F)あなたの新しい時間価値 = (E) × (  倍)


例えば、1日8時間、220日働いた結果、年収が450万の場合
1.5倍の昇給を行うと、時間価値は3835円になる。

つまり、誰かに「5分ほどお時間いただけますか」と聞かれた場合
その人との5分の話に191円の価値があるか?と言うこと。
誰かに食事に誘われた場合、7670円(2時間)の価値があるか?ということ。

(参考:著書「成功の9ステップ 」より)

K君にこの話はしていないが
必要性がないことに時間を使わない方がよいことを話して
結果的に仕事をやってもらえることになった。

時間は大切にしないとですね。
最近、子供の成長が本当に早いと感じます。
子供との時間を大切にしておかないと
あっという間にみんな親から巣立っていくのだろうなぁと考える
現在3人娘を持つ父親であった。。。

【PS.】
下の絵は次女(3歳)が書いた太陽です。
スペースからはみ出さんばかりの
この思い切りよい絵が大好きです!

太陽:作者 心温
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そうですね。
時間の使い方は重要ですよね。

今の時代、「その作業にどれだけの付加価値があるか?」というのは自分の会社でも物凄く問われています。

残業が付く間はそれでも気にならないかもしれませんが、年俸制になると
「短い時間で成果を出す!」
これをやらないと損しますもんね。

何処の会社もそうでしょうが、永遠の課題です (^^;
naka爺 2009/01/22(Thu)09:39:33 edit
Re:そうですね。
To naka爺さん

ご無沙汰です。
やはり何処の会社でも状況は似たり寄ったりなんですかね???

まぁ、課題があるってことは
ステップアップのチャンスだと思って頑張るしかないですよね。
頑張って日本を変えよう!

しかし、年俸制ですか!
プロスポーツ選手並みにもらえるといいですね!
2009/01/22 16:11
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妻と娘4人の6人家族。サラリーマンで飯喰ってる割には、職場では意外と浮いている存在だったり?
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